Iltapäivällä 23. päivänä kaikki kollegat kokoontuivat kokoushuoneeseen avaamaan virallisesti vuoden 2026 ensimmäisen puoliskon liiketoiminta-analyysiraporttikokouksen. Data puhuu, tulosten tarkastelu. Olemme yhdessä tarkastelleet ensimmäisen vuosipuoliskon allekirjoitus- ja oppimistilannetta, kohdatneet saavutuksemme ja puutteemme sekä ankkuroineet suunnan korkean tavoitteen sprintille vuoden toiselle puoliskolle.
24. päivänä klo 9.30 kollegat lähtivät bussilla kauniiseen Poxia Bayhin. Merituuli harjaa kasvojani ja näköni on laaja, se on loistava paikka kuvitella tulevaisuutta. Kello 11 seminaari alkoi virallisesti. Zara ja herra Tang Danny avasivat tämän konferenssin upeasti. Zara ehdottaa, että vuosina 1998–2028 TNN käynnistää 30 vuotta ja siitä tulee ulkomaankauppayhtiö, joka saavuttaa korkeat tavoitteet yhteisen yritysfilosofian kautta.
Kaikista tulee mission-opettaja ja jokaisella osastolla on filosofiajohtaja. Mr. Tang tarkasteli yrityksen 30-vuotista kehitysmatkaa syvällä kiintymyksellä - helposti kävelemään oppimisesta, 2–44 työntekijää alkaen käsitteestä "hyve ja lahjakkuus ja viisas sydän" ja päättyen filosofiseen ohjaukseen ja käytännön oppimiseen. TNN:n tavoitteena on 30-vuotisjuhlavuottaan murtaa 100 miljoonan dollarin myynti, ja sillä on yli 10 ulkomaista konttoria, mikä muuttaa TNN:n kaupungin seinämaalauksesta todeksi. Yhdistämällä kemialliset, mekaaniset ja integroidut hankinnat olemme saavuttaneet yli 1000 tuoteluokkaa, 5000 toimitustehdasta ja 500 ulkomaista asiakasta. Tytäryhtiöstämme on tullut Afrikan ulkomaankaupan myynnin asiantuntija ja sillä on oma kuljetuskalusto. Love Sincere Business Schoolista tulee ensimmäinen ulkomaankauppayritys, joka kasvattaa kansallisia ulkomaankaupan kykyjä kauppakorkeakouluissa. Nämä varaukset ovat meille kaikki suuntaa antavia indikaattoreita.
Klo 12.00-13.30, lounaan ja levon jälkeen, Perry lähettää viestin aloittaakseen seminaarin klo 13.30 iltapäivällä. Perry tulkitsee ulkomaankaupan historiaa ja tulevaisuutta ammatillisesta näkökulmasta ja ehdottaa visiota vuodelle 2028 - edistääkseen maailmantalouden tasapainottamista ja mahdollistaakseen ystävällisille ja kiltteille ihmisille ympäri maailmaa onnellisen elämän. Will perustuu käytännön kokemukseen ja keskittyy toteutukseen: henkilökohtaisesti allekirjoitetut yli 10 miljoonan dollarin sopimukset, johti mekaanisen osaston allekirjoittamaan yli 20 miljoonan dollarin sopimukset ja pyrkii olemaan nestepakkausteollisuuden kattavin viejä. Kahden johtajan johdolla neljä päätoimialaa - kemikaalien vienti, konevienti, YK:n hankintaprojektit ja kauppakorkeakoulut - kävivät nopeasti vilkkaassa keskustelussa. Jokaisen tulee yhdistää oma työnsä, kirjoittaa henkilöhistoriaa, yrityshistoriaa ja toimialahistoriaa, tunnistaa ongelmat nykyhetken pohjalta, asettaa tavoitteita tulevaisuudelle ja antaa itselleen tyydyttävä vastaus kahden vuoden kuluttua. Voimakkaiden törmäysten jälkeen jokainen osasto on täynnä luottamusta ja lujaa tehtävää lähettäen edustajia lavalle esittelemään - ei mielikuvituksellisia, vaan maanläheisiä, käytännöllisiä ja keskittyneitä, selvittämään pullonkauloja ja tarjoamaan ratkaisuja. Suosionosoitukset jatkuvat, hurraten jokaiselle TNN:lle, joka uskaltaa haastaa. Jokainen neljästä suuresta toimialasta on ponnistellut, ja myynnin odotetaan ylittävän 100 miljoonaa dollaria - käyttämällä rohkeutta ja vastuuta, kovaa työtä ja innovaatioita aloittaakseen uuden, kolmenkymmenen vuoden matkan.
Tänä aikana yritys suunnitteli erityisesti lämpimät syntymäpäiväjuhlat kollegoille, joiden syntymäpäivä on heinäkuussa. Huolellisesti valmistettu kakku työnnettiin hitaasti sisään kynttilän valon loistaessa jokaista yllättynyttä hymyä. Kaikki kollegat lauloivat yhdessä syntymäpäivälaulun ja lähettivät vilpittömät onnittelunsa syntymäpäivätähdille. Kaikki istuivat yhdessä jakamaan makeutta, juttelemaan ja nauramaan, ja rakkauden ja lämmön magneettikentässä todella tunsi TNN-perheen syvän ystävyyden. Yritys on aina sitoutunut saamaan jokaiselle työtoverille sekä aineellista että henkistä onnea, ja tämä huolenpito on kätkettynä jokaiseen muistettavaan päivään ja rakkautettuun aikaan.
Rantakrilli saapui aikataulun mukaisesti illalla. Care Committeen Kieslingin ja Peterin tunnustusistunnossa jaettiin palkinnot, kuten Knowledge and Action Excellence Benchmark Award, Innovation Practice Award, Striver Award, Profit Standard Model Team, Special Contribution Award ja Dynamic Award. Jokainen osasto vuorottelee lavalla ja tuo mukanaan jännittävää ja monipuolista kulttuuriohjelmaa. Kaikki jäsenet kokoontuvat yhteen, nostavat lasinsa, ilmaisevat kiitollisuutensa ja vahvistavat toisiaan. Naurulla ja ilolla he lähentävät toisiaan ja yhdistävät tiimin. Ilotulitus taivaalla kukkii loistavasti, heijastaen Dehuin loistavaa tulevaisuutta ja saattamalla tämän kokoontumisen onnistuneeseen päätökseen. Seuraavana aamuna kaikki seisoivat Rainbow Towerin alla purskahtaen kirkkaimpiin hymyihin ja huutaen äänekkäimpiä iskulauseita sulkimen painallushetkellä - jättäen jälkeensä kauniita muistoja, jotka ovat ainutlaatuisia TNN:n ihmisille täällä, sekä rakkautemme ja kamppailumme magneettikentän.
Vuodesta 1998 vuoteen 2028 TNN Dehui kirjoittaa omaa 30-vuotista historiaansa.
Tavoite on asetettu, tehtävä on saavutettava!
Kolmenkymmenen rohkaisemana siirry kohti uutta.